Juridische hulp bij ontslag

Juridische hulp bij ontslag

95% zekerheid op een betere ontslagregeling

95% zekerheid op een betere ontslagregeling

VSO-controle

Gratis en vrijblijvend

Stuur uw vaststellingsovereenkomst (VSO) vóór 17:30 uur naar onze ontslagjuristen en ontvang binnen 30 minuten gratis advies.

  • Vrijblijvend adviesgesprek

  • Check juridische valkuilen

Hulp onderhandelen over VSO

Vanaf € 250 (ex BTW)

Onze juristen zetten zich in voor een hogere vergoeding en betere voorwaarden die aansluiten bij uw belangen.

  • Wij gaan voor de beste uitkomst

  • Juridische hulp gedurende uw aanvraag

Concept-VSO laten opstellen

Vanaf € 500 (ex BTW)

Onze ervaren juristen zorgen ervoor dat uw vaststellingsovereenkomst klopt tot in de details.

  • Versterk uw positie t.o.v. uw werkgever

  • Concept VSO voor het optimale resultaat

Meer dan 15 jaar ervaring

Waarmee kunnen onze ontslagjuristen u helpen?

Twijfelt u over uw ontslag of het voorstel dat u heeft gekregen? Ontslag is nooit makkelijk, maar u staat er niet alleen voor. Onze ontslagjuristen helpen u graag verder en realiseren in 95% van de gevallen een betere regeling dan het oorspronkelijke aanbod.

Onze juridische hulp is vrijwel altijd kosteloos voor werknemers omdat de kosten doorgaans door de werkgever worden vergoed. De controle van uw vaststellingsovereenkomst en het eerste adviesgesprek zijn sowieso altijd gratis.

Vrijblijvend advies

Bel of app (+31) 085 080 5482

Overige diensten

Transitievergoeding berekenen

Onze ontslagjuristen berekenen uw transitievergoeding nauwkeurig volgens de wet. Zo weet u binnen enkele minuten waar u recht op heeft bij uw ontslag.

Onze VSO-jurist inschakelen

Wilt u zeker weten dat uw vaststellingsovereenkomst klopt? Onze ontslagjuristen ondersteunen u bij het beoordelen, aanpassen en opstellen van een VSO die uw belangen beschermt.

VSO en ontslagvergoeding

Ontdek welke vergoeding u kunt claimen bij ontslag en hoe u meer uit uw ontslagregeling haalt. U ontvangt praktische tips om sterker te onderhandelen.

VSO, UWV en WW-uitkering

Een verkeerde afspraak in uw VSO kan uw recht op een WW-uitkering in gevaar brengen. Lees waar het UWV op let en hoe u problemen voorkomt.

Is onze juridische hulp gratis voor werknemers?

Onze juridische hulp is vaak kosteloos voor werknemers. De controle van uw vaststellingsovereenkomst en het eerste adviesgesprek zijn altijd gratis en vrijblijvend. Blijkt tijdens de check dat uw VSO juridisch niet klopt of financieel nadelig voor u is? Dan kunt u kiezen voor een vervolgtraject, waarin we u helpen bij onderhandelingen of het opstellen van een betere regeling. In 98% van de gevallen is ook dat traject volledig gratis, omdat de kosten doorgaans door de werkgever worden vergoed of in de overeenkomst worden meegenomen.

Onze werkwijze

Wat is jullie manier van werken? Dit is de meest gestelde, en ook de belangrijkste vraag van een (toekomstige) cliënt. Het is namelijk heel belangrijk dat u een ontslagjurist kiest die bij u past en waar u vertrouwen in heeft. Dit is onze aanpak:

1. Gratis eerste adviesgesprek

U neemt contact met ons op en vertelt kort uw situatie. Wij bespreken uw vaststellingsovereenkomst of ontslagsituatie en geven u een eerlijke eerste inschatting. Is uw overeenkomst goed opgesteld? Dan laten wij dit direct weten, zonder kleine lettertjes.

Blijkt dat wij u verder kunnen helpen? In 98% van de gevallen kost dit u helemaal niets. Vaak heeft uw werkgever al een budget opgenomen om juridische kosten te vergoeden. Is dat niet het geval? Dan verhalen we de kosten alsnog voor u bij uw werkgever.

Mochten er toch kosten voor u zijn, dan hoort u dat altijd vooraf en vragen wij eerst schriftelijk akkoord.

Onze gespecialiseerde ontslagjuristen onderhandelen namens u over de voorwaarden van uw ontslag en uw vaststellingsovereenkomst. Wij nemen ook de juridische kosten mee in de onderhandelingen, zodat u maximaal resultaat behaalt zonder onverwachte uitgaven.

Zodra alles rond is, zorgen we ervoor dat uw vaststellingsovereenkomst op de juiste manier wordt afgerond. U heeft duidelijkheid, eerlijke afspraken en de zekerheid dat uw belangen goed zijn behartigd. Ook na afronding blijven onze ontslagjuristen beschikbaar voor vragen.

Neem vandaag nog contact op!

Wij controleren 100% gratis en vrijblijvend uw vaststellingsovereenkomst. Voor 17:30 opgestuurd? Binnen 30 minuten advies.

Wilt u uw situatie beschrijven?
Klik hier of versleep hiernaartoe

Toegestane bestandstypen zijn: .pdf, .docx, .doc, .txt, .rtf, .odt, .xlsx, .xls, .csv, .jpg, .jpeg, .png, .tiff.

Wat onze klanten zeggen ⭐⭐⭐⭐⭐

Ik wil je nog bedanken voor je goede adviezen, support en belangstelling.
Ik ben toevallig via google bij jullie terecht gekomen en was en ben nog steeds verbaasd over jou goede adviezen interesse om het te blijven volgen. Het waren waren voor ons spannende en moeilijke zaken waar we nog nooit mee te maken hadden gehad. Maar we konden altijd bellen of appen en er kwam een antwoord.
Nogmaals dank daarvoor we wensen jou alle goeds en een fantastisch 2023! ⭐⭐⭐⭐⭐

Piet

Dag, jouw hulp was super goed
Na alle stress ging ineens de zon schijnen. Hopelijk een goed voorteken! Ik wens je alle goeds toe voor 2023 ⭐⭐⭐⭐⭐

Anette

Robin is the best !! He really help you because he love what he do. With my case he did study all documents and explain  to me all my rights what i have and what i can do and always with good way talking you, it feels like he is defending himself.

Thanks !! a lot to Robin and legalworx for the help the support and the opportunity!⭐⭐⭐⭐⭐

Souhai

Via Google op deze website terecht gekomen en zeer prettig ontvangen. Duidelijke uitleg bij alles en goed advies,ik kan niets anders dan dit bedrijf aanbevelen bij transitievergoedingen /vaststellingsovereenkomst.Toppers! ⭐⭐⭐⭐⭐

Esther

Robin is makkelijk om mee te praten. Zijn reactie tijd was in het hele traject erg snel en de communicatie kan deels via whatsapp. Ik heb het gevoel dat hij door een goede juridische onderbouwing het onderste uit de kan heeft gehaald voor me, dus zeker een aanrader. ⭐⭐⭐⭐⭐

Luuk

Goedemiddag Robin,

Ik wil je enorm bedanken voor je hulp! Het contact heb ik als prettig ervaren. Het gaf mij veel rust dat jij mijn zaak van mij overnam. Alles was binnen een week geregeld.

⭐⭐⭐⭐⭐

Henriette

Robin heeft mij snel, vakkundig en professioneel geholpen met vragen waar ik zelf geen antwoord op had. Hij heeft de kennis in huis en weet deze op een duidelijke en goede manier over te brengen en is iemand die weet waar hij over praat, zonder er omheen te draaien. Je bent een klasse apart en zal in de toekomst bij jou terugkomen als ik weer een vraag heb. Voor mij geen ander dan Robin! ⭐⭐⭐⭐⭐

Marleen

Bedankt voor je kundige inzet afgelopen dagen , zal jou adviseren als ooit in de toekomst iemand op zoek is naar hulp

heel erg bedankt voor je hulp

⭐⭐⭐⭐⭐

Dennis

Na 2 jaar ziektewet ben ik in de WIA beland. Ondanks het goede contact met mijn werkgever voelde de vaststellingsovereenkomst een beetje slordig en gehaast aan. Via via ben ik bij Robin van LegalWorx terecht gekomen en hij heeft me zeer snel en vakkundig geholpen. En inderdaad heeft hij er enkele onjuistheden in ontdekt. Ook heeft hij de tijd en moeite genomen om mijn andere vragen te beantwoorden of me te adviseren. Uiteindelijk heb ik met goed gevoel de VSO getekend.

Robin, hartelijk dank! ⭐⭐⭐⭐⭐

De heer Bos

Door een verschil van inzicht met de werkgever ,aangaande een VSO, kwam ik via Google bij LegalWorx terecht. Al tijdens ons eerste telefoongesprek wist ik dat ik de juiste man had gevonden. Robin is ontzettend daadkrachtig, vakkundig en professioneel. Na het bespreken van de VSO is hij direct voor mij aan de slag gegaan, met als resultaat dat er de volgende dag al een aangepaste versie verstuurd kon worden naar de werkgever. De manier van communiceren heb ik als ontzettend prettig ervaren. Zijn uitleg was duidelijk, helder en hij is op elk moment van de dag bereikbaar! Dankzij Robin is er voor mij een prima overeenkomst gesloten! Ik wil je bij deze dan ook nogmaals enorm bedanken voor je hulp. Ik zal LegalWorx dan ook zeker aanraden bij mensen die juridische professionele hulp nodig hebben. ⭐⭐⭐⭐⭐

Leon

Ik vond het erg fijn dat je snel reageerde op mijn aanvraag voor controle van de VSO. Telefonisch hebben we mijn situatie doorgesproken en vervolgens heb je heel snel actie ondernomen richting mijn werkgever.

Dank voor alle informatie, tips, checks enz. ⭐⭐⭐⭐⭐

Wenst Anoniem te blijven

Over Transitievergoedingberekenen.nl

Transitievergoedingberekenen.nl is opgericht door arbeidsjurist Robin Sieverdink. Tijdens zijn rechtenstudie ontdekte hij zijn passie voor arbeidsrecht en besloot hij zich te gaan inzetten voor mensen die onterecht worden ‘weggepest’ en niet goed voor hun rechten opkomen. Vanuit die overtuiging helpt hij samen met zijn team dagelijks werknemers bij het afronden van hun dienstverband op een eerlijke manier. We nemen de tijd om écht naar cliënten te luisteren, zodat hun verhaal gehoord wordt. Onze juridische ondersteuning bieden we zo laagdrempelig en betaalbaar mogelijk aan. Met meer dan 15 jaar ervaring weten we precies waar kansen liggen en zorgen we in 95% van de gevallen voor een betere ontslagregeling. Vaak is onze hulp zelfs helemaal gratis, omdat de kosten meestal worden vergoed door de werkgever.

De kracht van onze ontslagjuristen

  • Nemen de tijd om naar uw verhaal te luisteren, zodat ze uw belangen zo goed mogelijk kunnen behartigen.
  • Behalen met 95% zekerheid een betere ontslagregeling.
  • Geven een eerlijke inschatting van uw kansen tijdens een gratis adviesgesprek.
  • Houden u gedurende het traject op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
  • Stellen uw rechten op bijvoorbeeld een WW-uitkering veilig.
  • De beste juridische ondersteuning zonder onverwachte kosten.

Mr. Robin Sieverdink

Senior Arbeidsjurist

(+31) 085 080 5482 | info@legalworx.nl

Haal het maximale uit uw VSO met onze ontslagjuristen

Krijgt u onverwachts te maken met ontslag en heeft uw werkgever een vaststellingsovereenkomst aangeboden? In zo’n situatie is het logisch dat u snel duidelijkheid wilt. Wat veel werknemers niet weten, is dat er vaak veel meer uit een VSO te halen valt dan het eerste voorstel laat zien. Wilt u zeker weten dat uw overeenkomst klopt en dat u krijgt waar u recht op heeft? Laat uw VSO dan gratis controleren door onze ontslagjuristen uit Alphen aan den Rijn of neem direct contact met ons op voor persoonlijk advies.

Onterecht ontslagen op staande voet, wat nu?

Na 19 jaar trouwe dienst werd een werknemer plots ontslagen op staande voet vanwege een vergissing bij het declareren van uren. Dankzij snelle juridische hulp, goede onderhandeling en vasthoudendheid wist hij niet alleen het ontslag om te zetten naar een VSO, maar kreeg hij ook 2,5 keer de wettelijke transitievergoeding én vier maanden loon mee. Lees hoe wij dit samen hebben bereikt.

Vasthoudendheid en juridisch advies leiden tot gunstige VSO

Toen zijn werkgever afscheid van hem wilde nemen zonder goed dossier, liet Jan zich niet zomaar wegsturen. Met hulp van onze jurist bleef hij vasthoudend, onderhandelde stevig door en kreeg uiteindelijk twee keer de wettelijke transitievergoeding, extra maandsalarissen én vergoeding van alle juridische kosten. Lees hoe een goede strategie het verschil maakte.

Wat te doen als je werkgever niet meewerkt aan een VSO?

Niet elke werkgever staat open voor een vaststellingsovereenkomst, en dat kan voor u vervelende gevolgen hebben. Gelukkig zijn er nog steeds manieren om tot een goede regeling te komen. In dit artikel leggen we uit waarom een werkgever kan weigeren, welke alternatieven u heeft en hoe juridisch advies het verschil kan maken.

Veelgestelde vragen over transitievergoedingen

In principe heeft u recht op een transitievergoeding als uw werkgever het contract beëindigt of niet verlengt. Er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld bij ontslag vanwege het bereiken van de AOW-leeftijd. Neemt u zelf ontslag? Dan vervalt het recht op een transitievergoeding.

De transitievergoeding compenseert het ontslag en helpt bij de overstap naar een nieuwe baan. U kunt de vergoeding gebruiken voor scholing of begeleiding, maar u bent niet verplicht om dit te doen.

Na twee jaar ziekte hoeft de werkgever meestal geen opzegtermijn meer aan te houden. Toch kan het slim zijn hierover te onderhandelen: een langere opzegtermijn zorgt namelijk voor een hogere transitievergoeding.

Een hogere transitievergoeding bereikt u vaak door goed te onderhandelen. Onze ontslagjuristen bekijken uw situatie en onderhandelen namens u over betere voorwaarden, zodat u het maximale uit uw ontslag haalt.